What You Do Is Who Are

Ben Horowitz levert met deze nieuwe titel een verhelderende verkenning van hoe cultuur ontstaat en standhoudt in organisaties. Vanuit zowel historische als moderne praktijken geeft hij praktische, soms verrassende adviezen om culturen te bouwen die bestand zijn tegen zowel goede als slechte periodes. De auteur koppelt lessen uit onverwachte hoeken – van samurai tot prison gangs – aan hedendaagse leiderschapsvragen. Wie zijn we als organisatie, hoe praten mensen over ons als we er niet zijn, en hoe behandelen we onze klanten? Deze vragen onderstrepen dat identiteit niet enkel in mission statements of marketinguitingen zit, maar in wat je dagelijks doet. Het boek helpt leiders te definiëren wie ze willen zijn en hoe ze anderen inspireren om die visie te volgen. Met heldere inzichten en verhaalachtige voorbeelden geeft het handvatten om een consistente, leefbare cultuur neer te zetten die echte verandering mogelijk maakt.

De auteur legt uit hoe cultuur praktisch tot stand komt – door handelen, keuzes en gedrag in de praktijk. Het is een gids voor leiders die willen bouwen aan veerkrachtige organisaties waar mensen gemotiveerd en betrokken blijven.

Kenmerken

• Diepgaande verkenning van cultuur en leiderschap
• Verhaalelementen uit geschiedenis en hedendaagse praktijk
• Praktische stappen om cultuur te ontwikkelen
• Focus op vertrouwen, klantgerichtheid en authenticiteit
• Helpt bij het definiëren van wie je als organisatie bent
• Geschikt voor leiders en teambeheerders

• 288 pagina’s
• Paperback
• Eerste editie
• Uitgegeven door William Collins
• Releasedatum: 13/03/2024