Projektowanie organizacji uczącej się: DE

Organizacje ucz¿ce si¿ jako wspó¿czesne formy organizacyjne wzbudzi¿y zainteresowanie konsultantów ds. zarz¿dzania, interesariuszy korporacyjnych i naukowców. Je¿li uda si¿ przeksztäci¿ organizacj¿ w organizacj¿ ucz¿c¿ si¿, mo¿na mie¿ pewno¿¿ jej d¿ugotrwäego przetrwania i zrównowäonego rozwoju. Jednak pomimo wielu ksi¿¿ek dost¿pnych na rynku na temat organizacji ucz¿cych si¿ i uczenia si¿ organizacyjnego, nadal nie ma jasno¿ci co do tego, jakie czynniki nale¿y wprowadzi¿ do organizacji, aby przeksztäci¿ j¿ w skuteczn¿ firm¿ ucz¿c¿ si¿. Niniejsza ksi¿¿ka zawiera informacje na temat organizacji ucz¿cych si¿ oraz sposobów ich projektowania, przedstawione prostym i ¿atwym do zrozumienia j¿zykiem. Ksi¿¿ka wyjänia, jakie elementy s¿ potrzebne do zaprojektowania organizacji ucz¿cej si¿, omawia odpowiednie modele teoretyczne i ideologie, a tak¿e zawiera krótk¿ analiz¿ organizacji ucz¿cych si¿ z krytycznej perspektywy.