MODERNE ORGANISATIETHEORIE¥N

Sinds 1980 heeft de visie op de onderneming in de economische theorie grote veranderingen ondergaan, waardoor beperkte rationaliteit, belangentegenstellingen en beschikbaarheid van informatie een belangrijke rot speten. In dit boek, waarvan de eerste druk de titel Coördineren en Motiveren meekreeg, begeeft de auteur zich op het terrein van de interne organisatie van ondernemingen. Waarbij de economische theorievorming centraal staat. Aan de orde komen onder andere: het fundamentele welvaartstheorema, het Coase theorema, coördinatieproblemen, contracttheorie in de vorm van agency-problemen, het relevatieprincipe, transactiekosten en beïnvloedingskosten. Deze theorieën worden toegelicht aan de hand van voorbeelden uit vakgebieden als accounting, financiering, marketing en organisatie.In deze druk heeft de auteur een aantal onderdelen herordend om meer eenheid aan te brengen en het boek aan te passen aan de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Het boek is geschikt voor studenten organisatiekunde, psychologie, sociologie en voor juristen die zijn geïnteresseerd in het grensgebied tussen recht en economie.Dr. G.W.J. Hendrikse is hoogleraar methodologie aan de Faculteit der Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam