Managementvaardigheden

Er zijn veel managementboeken die uitleggen hoe je een goede manager kunt worden. Dit boek heeft echter als uitgangspunt dat uitleg alleen onvoldoende is: de student moet aan de slag! Na het uitleggen van de theorie van de belangrijkste managementcompetenties en het vaststellen van het beginniveau van de student, gaat hij dan ook aan de slag. De student oefent de competenties door middel van opdrachten en tests. De uitslag wordt vervolgens geëvalueerd en ten slotte stelt de student een actieplan op waarmee hij zijn vaardigheden kan blijven ontwikkelen.DoelgroepDit boek is geschikt voor alle opleidingen binnen het hoger onderwijs en is vanaf het eerste jaar inzetbaar. Daarnaast is het geschikt voor professionals die hun eigen functioneren willen evalueren en verbeteren.SupplementenBij dit boek zit een inlogcode voor het Self-assessmentpakket van Stephen Robbins. Dit is een online testbank met een grote hoeveelheid persoonlijkheidstests.Inhoudsopgave1 Managementvaardigheden en effectief management2 Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen3 Interpersoonlijke communicatie4 Diversiteit waarderen5 Ethische richtlijnen ontwikkelen6 Leidinggeven7 Anderen motiveren8 Plannen en doelen stellen9 Het ontwerpen van functies10 Prestaties beoordelen en bijsturen11 Creatief problemen oplossen12 Conflicthantering13 Ontwikkeling en groei van mensen14 Effectieve teams samenstellen15 Een machtsbasis creëren16 Goed met stress en je tijd omgaan17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen18 Veranderingen in organisaties tot stand brengenVerklarende woordenlijstNotenRegister