Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan

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Umstrukturierungen gehen für die Belegschaft häufig mit gravierendenbetrieblichen Änderungen einher. In diesen Fällen ist der Betriebsrat zuVerhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan verpflichtet.Das bewährte Handbuch zeigt, wie Betriebsänderungen frühzeitig zuerkennen sind und wie der Betriebsrat sich die erforderlichen Informationenbeschafft, um die Verhandlungen mit der Geschäftsleitungoptimal vorzubereiten und durchzuführen.Besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die zielorientierte Vorgehensweisevon Betriebsräten. Dazu werden ausführlich die Fragender Zuständigkeit des Betriebsrates und die Höhe und wirtschaftlicheVertretbarkeit des Sozialplanvolumens behandelt. Ergänzend dazu enthältder Band weiterführende Informationen und Hilfen zu beschäftigungsorientiertenSozialplänen auf der Grundlage des SozialgesetzbuchesIII (Outplacementberatung, Transfergesellschaften) und stellt inder Praxis erprobte Regelungsbeispiele für Interessenausgleich undSozialplan bereit.Das Handbuch wendet sich an Betriebsräte, Gewerkschaftssekretäre,Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Vorsitzende vonEinigungsstellen.

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Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan is een boek van Berthold Göritz