O conflito entre família e trabalho é um problema potencial e grave, se não for devidamente tratado. O supervisor desempenha um papel importante ao ajudar os seus subordinados a manter um equilíbrio justo entre estas duas esferas. Especialmente se o supervisor for solidário com a família, pode contribuir significativamente neste sentido. No entanto, trata-se de um conceito recentemente surgido, pelo qual os autores expressam a sua gratidão a L.B. Hammer et al. (2009). Este estudo é o primeiro a ser realizado no contexto indiano.
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