Zo kan het ook

Bol

Dit boek nodigt iedereen die actief is in medialand uit om op een positieve manier om te gaan met diversiteit en inclusie. Naïma Lafrarchi en Karen Donders kiezen hierbij voor de weg van de geleidelijkheid: ze reiken handvatten aan om samen constructief na te denken over hoe het anders kan. Ter inspiratie presenteren ze twaalf cases waarin diversiteit en inclusie op een natuurlijke wijze geïntegreerd zijn, onder andere in de VRT1-soap Thuis, de jongeren zender Ketnet, de VTM-show The Voice van Vlaanderen, de Play4-quiz De Slimste Mens ter Wereld en de reclamecampagnes voor Dove. De samenleving verandert letterlijk voor onze ogen: op straat, op school, op het werk én in het medialandschap. Representativiteit is daarom geen nice to have meer, maar een absolute voorwaarde om als medium relevant te blijven. Dit boek is geen eindpunt, maar een uitnodiging om stap voor stap samen te bouwen aan een inclusieve en diverse(re) medialeefwereld. Naïma Lafrarchi is juriste en sociaal wetenschapper, ze verdiepte zich in Human Resources Management en werkt al twee decennia rond en doet onderzoek naar diversiteit en inclusie. Ze adviseert organisaties binnen zowel de publieke als de private sector, waarbij transformatief leren centraal staat via empathisch leiderschap en positive attitude. Karen Donders studeerde af als master in de Communicatiewetenschappen. Ze is professor Communicatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit Brussel en affiliated senior researcher bij onderzoeksgroep imec-SMIT. Ook stond ze daar aan het hoofd van het Media & Society Onderzoeksprogramma. Sinds 2021 is ze Algemeen Directeur Publieke Opdracht en Talent en Organisatie bij VRT.

Stumpel

Alles gaat voorbij. Alleen verandering is blijvend. Die verandering zien we letterlijk gebeuren: op straat, op school, op het werk, in de media.Dit boek wil al wie actief is in medialand uitnodigen om positief te kijken naar diversiteit en inclusie. Naïma Lafrarchi en Karen Donders kiezen hierbij voor de weg van de geleidelijkheid: ze reiken handvatten aan om samen constructief na te denken hoe het (anders) kan. De tien positieve cases waarin diversiteit en inclusie op een natuurlijke wijze geïntegreerd worden, kunnen daarbij inspirerend werken: denk aan de VRT1-soap Thuis, de jongerenzender Ketnet, de VTM-show The Voice van Vlaanderen, de Play4-quiz De slimste mens ter wereld of de reclamecampagnes voor Dove.Representativiteit is geen ?nice to have? maar een ?must-have? om voor alle mediagebruikers relevant te zijn en te blijven.