Wplyw programu dobrowolnych odejśc w CRPF: DE

Ksi¿¿ka zawiera wgl¿d w program dobrowolnych odej¿¿ rz¿du Indii oraz rzuca ¿wiat¿o na zalety i wady wyboru tego programu. Badanie nie tylko dog¿¿bnie analizuje powody, dla których pracownicy decyduj¿ si¿ na VRS, ale tak¿e ocenia jego u¿yteczno¿¿ i skuteczno¿¿. Wyniki pomog¿ równie¿ pracodawcy, czyli w tym przypadku rz¿dowi, w opracowaniu bardziej celowego planu VRS w CRPF i innych podobnych organizacjach. Ksi¿¿ka zawiera równie¿ list¿ oczekiwä pracowników zamierzaj¿cych skorzystä z VRS wobec pracodawcy przed i po VRS. Badanie ma zatem na celu przyniesienie korzy¿ci g¿ównie dwóm zainteresowanym stronom, tj. pracownikom i pracodawcy, ale z kolei b¿dzie równie¿ przydatne dla naukowców i wyk¿adowców do dalszych badä. Zach¿cam zatem czytelników do zapoznania si¿ z tre¿ci¿ i wybrania tego, co najbardziej odpowiada ich potrzebom. Najlepsze ¿yczenia.....