Why Men Win at Work

Dit provocerende boek onderzoekt waarom genderongelijkheid nog steeds aanwezig is op de werkvloer en welke onzichtbare krachten daarbij meespelen. Gill Whitty-Collins gaat voorbij cijfers en feiten en schreef een scherpe analyse van de psychologie achter genderdiversiteit, met aandacht voor zowel mannen als vrouwen. Het boek biedt krachtige inzichten over hoe discriminatie werkt en hoe we gendergelijkheid kunnen aanpakken, met persoonlijke ervaringen als basis. Het geeft lezers handvatten om hun eigen potentieel als werknemer en leider beter te begrijpen en verantwoord te handelen in een organisatie.

Inhoud

Dit boek onderzoekt de onzichtbare discriminatie die genderbias in de werkomgeving blijft saboteren en de gedeelde succes beperkt. Het richt zich op zowel mannen als vrouwen en beschrijft de psychologie van genderdiversiteit vanuit persoonlijke ervaringen, met concrete inzichten over hoe gendergelijkheid kan worden nagestreefd in de bedrijfswereld en bredere samenleving.

Technische kenmerken

• Auteur: Gill Whitty-Collins
• Onderwerp: gendergelijkheid op het werk
• Doelgroep: werknemers en managers
• Thema’s: onzichtbare discriminatie, psychologie van diversiteit
• Formaat: Paperback