Why Good People Behave Badly at Work

Een beknopte gids om je professionele leven te ontsluiten met een uniek kader ontwikkeld door een ervaren coach, die psychologische inzichten combineert met zakelijk inzicht. Het boek verkent hoe stress en triggers in één oogwenk kunnen zorgen voor regressie van onze beste naar onze meest disfunctionele zelf, en biedt handvatten om je eigen gedrag en dat van anderen te doorgronden en effectiever te reageren. Door middel van herkenbare verhalen en praktijkgerichte tips krijg je inzicht in je eigen patronen en leer je omgaan met onzekere situaties op het werk. De drie typologieën – Tiger (Fight), Dolphin (Flight) en Owl (Freeze) – komen uit de Emotional Profiles Triangle en helpen bij het herkennen van sterktes en kwetsbaarheden bij jou en je collega’s. Het boek bevat casestudies en interviews die je helpen je stress te beheersen en beter om te gaan met uitdagend gedrag op de werkvloer.

Kernpunten

• Unieke profielkader voor gedrag op het werk
• Drie dieren: Tiger, Dolphin, Owl
• Inzicht in stressreakties en triggers
• Casestudies en pragmatische tips
• Vooruitgang door zelfbewustzijn en begrip van anderen

Inhoud

In Why Good People Behave Badly at Work (and what you can do about it) beschrijft Dr. Catherine Sandler hoe werkstress ons in één ogenblik kan veranderen van effectief naar dysfunctioneel. Ze licht de sterke en kwetsbare eigenschappen van Tiger, Dolphin en Owl toe, en toont hoe angst en spanning leiden tot Fight, Flight of Freeze. Verrijkt met interviews, case studies en praktische tools, biedt dit boek diepe inzichten in eigen gedrag en dat van anderen.