What Matters Now

Dit boek van Gary Hamel handelt niet over één ding. Het is een verfijnde agenda voor het bouwen van organisaties die kunnen winnen in een wereld vol snelle veranderingen, felle concurrentie en onafgebroken innovatie. What Matters Now daagt lezers uit om de fundamentele aannames over management, de betekenis van werk en het bestaan van organisaties kritisch te herzien. Het boek identificeert vijf kernpunten die bepalend zijn voor het succes of het neerraken van een organisatie: waarden, innovatie, aanpassingsvermogen, passie en ideologie. Het benadrukt de noodzaak om ethische fundamenten van het kapitalisme te versterken, innovatie echt tot verantwoordelijkheid van iedereen te maken, en bureaucratie en controle plaats te laten maken voor vrijheid en zelfbeschikking. Het werk biedt een analyse van hoe een organisatie wendbaar kan blijven in een tijd van toenemende snelheid en onzekerheid, en hoe menselijke inspiratie op de werkvloer aanzet tot betere prestaties.

Kernpunten

• Waarden: ethische basis van kapitalisme versterken
• Innovatie: innovatie als verdediging tegen concurrentie
• Aanpassingsvermogen: organisatie wendbaar maken in verandering
• Passie: menselijke inspiratie op het werk stimuleren
• Ideologie: vrijheid en zelfbeschikking als uitgangspunt