Werken aan werkgeluk

Werkgeluk is het kernthema van toekomstig organisatie- en medewerkersbeleid. Het gaat om een duurzaam hr- en organisatiebeleid waarbij gelukkige medewerkers zich verbinden aan de werkgever, meer impact realiseren en betere prestaties leveren. Het boek presenteert het concept van het “Huis van Werkgeluk”: een raamwerk met kamers, verdiepingen en ramen die handvatten bieden om werkgeluk in een organisatie of team te versterken. Aan de hand van concrete cases uit diverse sectoren tonen de auteurs hoe organisaties werkgeluk inkaderen in hun beleid, en hoe bestaande praktijken bijdragen aan een beter werkbaar werk.

Fons Leroy, bekend arbeidsmarktexpert en voormalig gedelegeerd bestuurder van VDAB, Katelijn Nijsmans, neuropsycholoog en CEO van How’s Work?, en Dajo De Prins, medeoprichter van How’s Work? en geluksexpert, brengen hun ervaring en inzichten samen in dit boek. De publicatie biedt inzichten uit praktijk en onderzoek en illustreert hoe werkgeluk concreet verankerd kan worden in HR-beleid en organisatiemanagement.

Features

• Boek over duurzaam werkgeluk in HR- en organisatiebeleid
• Het concept “Huis van Werkgeluk” met kamers en verdiepingen
• Concrete cases uit diverse sectoren
• Praktische handvatten voor teams en organisaties
• Auteurs met achtergrond in HR, neuropsychologie en geluk
• Uitgegeven op 19/09/2024 door Pelckmans, 173 pagina’s