Werk maken van gespreid leiderschap
Uitgelicht
|
21,75 |
Naar shop
|
Beschrijving
In de huidige, snel veranderende samenleving is gespreid leiderschap aan een opmars bezig binnen organisaties. Deze ontwikkeling is niet voor niets; de expertise van eigenzinnige professionals is essentieel om aan de toenemende eisen van de markt te voldoen. Het creëren van ruimte en het bieden van autonomie aan medewerkers zijn belangrijke voorwaarden voor succes. Maar hoe pak je dit aan in je rol als formele leider?
De rol van de formele leider
In het boek "Werk maken van gespreid leiderschap" neemt Robert Mentink je mee op deze ontdekkingsreis. Hij belicht de rol van de formele leider en legt de spanningen bloot die voortkomen uit zowel bewuste als onbewuste overtuigingen. Veel leidinggevenden worstelen met de vraag of zij nog wel een betekenisvolle rol hebben wanneer zij professionals de ruimte geven om tijdelijk de leiding te nemen. Dit kan leiden tot gevoelens van uitsluiting, waarbij de formele leider enkel nog betrokken lijkt te zijn bij de dingen die fout gaan.
De drie basiskampen van leiderschap
Mentink introduceert de drie basiskampen van leiderschap: het sturende, het participatieve, en het dynamische basiskamp. Elk van deze stijlen heeft zijn eigen kenmerken en toepassingen, en de kunst is om flexibel te schakelen tussen deze vormen van leiderschap afhankelijk van de situatie. Door bewust te zijn van je eigen triggers en patronen, kun je effectiever inspelen op de behoeften van je team en de organisatie als geheel.
Zelfreflectie en groei
De zelftest in het boek biedt waardevolle inzichten in je eigen leiderschaps- en veranderbeliefs. Hierdoor krijg je beter begrip van jezelf en jouw leiderschapsstijl. Dit bevordert niet alleen je persoonlijke ontwikkeling, maar ook de manier waarop je ruimte kunt creëren voor professionals binnen je organisatie.
Een gids voor verandering
"Werk maken van gespreid leiderschap" is een onmisbare gids voor leidinggevenden, organisatieadviseurs en opleiders die op een effectieve manier ruimte willen geven aan hun teamleden én voor professionals die verlangen naar meer autonomie. Het boek is geschreven vanuit de praktijk en biedt handvatten om gespreid leiderschap te integreren in jouw organisatiecultuur, wat bijdraagt aan een meer dynamische en flexibele werkstructuur.
Robert Mentink, auteur en zelfstandig organisatieadviseur, beschikt over de nodige expertise en ervaring. Hij promoveerde in 2023 op het thema gespreid leiderschap en de rol van de formele leider, wat het boek een solide basis geeft in actuele inzichten en kennis.
Vergelijk aanbieders (1)
Beschrijving
In de huidige, snel veranderende samenleving is gespreid leiderschap aan een opmars bezig binnen organisaties. Deze ontwikkeling is niet voor niets; de expertise van eigenzinnige professionals is essentieel om aan de toenemende eisen van de markt te voldoen. Het creëren van ruimte en het bieden van autonomie aan medewerkers zijn belangrijke voorwaarden voor succes. Maar hoe pak je dit aan in je rol als formele leider?
De rol van de formele leider
In het boek "Werk maken van gespreid leiderschap" neemt Robert Mentink je mee op deze ontdekkingsreis. Hij belicht de rol van de formele leider en legt de spanningen bloot die voortkomen uit zowel bewuste als onbewuste overtuigingen. Veel leidinggevenden worstelen met de vraag of zij nog wel een betekenisvolle rol hebben wanneer zij professionals de ruimte geven om tijdelijk de leiding te nemen. Dit kan leiden tot gevoelens van uitsluiting, waarbij de formele leider enkel nog betrokken lijkt te zijn bij de dingen die fout gaan.
De drie basiskampen van leiderschap
Mentink introduceert de drie basiskampen van leiderschap: het sturende, het participatieve, en het dynamische basiskamp. Elk van deze stijlen heeft zijn eigen kenmerken en toepassingen, en de kunst is om flexibel te schakelen tussen deze vormen van leiderschap afhankelijk van de situatie. Door bewust te zijn van je eigen triggers en patronen, kun je effectiever inspelen op de behoeften van je team en de organisatie als geheel.
Zelfreflectie en groei
De zelftest in het boek biedt waardevolle inzichten in je eigen leiderschaps- en veranderbeliefs. Hierdoor krijg je beter begrip van jezelf en jouw leiderschapsstijl. Dit bevordert niet alleen je persoonlijke ontwikkeling, maar ook de manier waarop je ruimte kunt creëren voor professionals binnen je organisatie.
Een gids voor verandering
"Werk maken van gespreid leiderschap" is een onmisbare gids voor leidinggevenden, organisatieadviseurs en opleiders die op een effectieve manier ruimte willen geven aan hun teamleden én voor professionals die verlangen naar meer autonomie. Het boek is geschreven vanuit de praktijk en biedt handvatten om gespreid leiderschap te integreren in jouw organisatiecultuur, wat bijdraagt aan een meer dynamische en flexibele werkstructuur.
Robert Mentink, auteur en zelfstandig organisatieadviseur, beschikt over de nodige expertise en ervaring. Hij promoveerde in 2023 op het thema gespreid leiderschap en de rol van de formele leider, wat het boek een solide basis geeft in actuele inzichten en kennis.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
