Waarom we meer over geld moeten praten
Beschrijving
Bol
Geld is overal en beïnvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. Helaas blijft het vaak onbesproken. Waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiële geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. Het biedt inzichten en tools om financieel welzijn te bevorderen en te integreren in een wellbeing- of ESG-beleid. Het is onmisbaar voor leidinggevenden, HR-professionals, en elke organisatie die de financiële gezondheid van medewerkers wil stimuleren. 'Waarom is er nog zo'n taboe op financieel welzijn? Vanuit een cultuur van liefde en zorgzaamheid, ligt hier een rol voor iedere werkgever.' - Machiel den Dekker, Directeur AFAS België 'Een duurzaam wellbeing beleid is gericht op meerdere componenten, waaronder financieel welzijn! Bedrijven die begaan zijn met het welzijn van hun werknemers om invulling te geven aan de 'S' van ESG, mogen hierbij het financieel welzijn van hun werknemers dus niet vergeten. Dit boek biedt tal van inspirerende tools om hiermee aan de slag te gaan.' - Monica De Jonghe, Bestuurder-Directeur-Generaal & Executive Manager van het competentiecentrum Werk & Sociale zekerheid van het Verbond van Belgische ondernemingen (VBO) 'Financiële geletterdheid is een essentiële tool voor financiële consumenten. Daarom bevordert de FSMA dit via haar Wikifin-programma. Dit boek benadrukt de rol die bedrijven kunnen spelen in het versterken van de financiële gezondheid van hun medewerkers op de werkvloer.' - Jean-Paul Servais, Voorzitter van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA)
Beschrijving
(3)
Geld is overal en beïnvloedt ons welzijn, onze productiviteit en de werksfeer. Helaas blijft het vaak onbesproken. Waarom we meer over geld moeten praten, laat zien hoe financiële geletterdheid, educatie en inclusie bijdragen aan het welzijn. Het biedt inzichten en tools om financieel welzijn te bevorderen en te integreren in een wellbeing- of ESG-beleid. Het is onmisbaar voor leidinggevenden, HR-professionals, en elke organisatie die de financiële gezondheid van medewerkers wil stimuleren. 'Waarom is er nog zo'n taboe op financieel welzijn? Vanuit een cultuur van liefde en zorgzaamheid, ligt hier een rol voor iedere werkgever.' - Machiel den Dekker, Directeur AFAS België 'Een duurzaam wellbeing beleid is gericht op meerdere componenten, waaronder financieel welzijn! Bedrijven die begaan zijn met het welzijn van hun werknemers om invulling te geven aan de 'S' van ESG, mogen hierbij het financieel welzijn van hun werknemers dus niet vergeten. Dit boek biedt tal van inspirerende tools om hiermee aan de slag te gaan.' - Monica De Jonghe, Bestuurder-Directeur-Generaal & Executive Manager van het competentiecentrum Werk & Sociale zekerheid van het Verbond van Belgische ondernemingen (VBO) 'Financiële geletterdheid is een essentiële tool voor financiële consumenten. Daarom bevordert de FSMA dit via haar Wikifin-programma. Dit boek benadrukt de rol die bedrijven kunnen spelen in het versterken van de financiële gezondheid van hun medewerkers op de werkvloer.' - Jean-Paul Servais, Voorzitter van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA)
StumpelDe financiële weerbaarheid van iedere werknemer vergroten, is een win-win voor het individu, de organisatie en de samenleving. Meer en meer werknemers hebben het moeilijk hun hardverdiende geld bewust te beheren. Dit boek biedt uitkomst door financieel wellbeing te verkennen met duidelijke inzichten, diverse strategieën en waardevolle informatie, die werknemers op weg helpen naar financiële weerbaarheid. Financiële wellbeing kan zo deel uitmaken van het beleid van organisaties die er op gericht zijn om niet enkel werknemers aan te trekken en te houden, maar ook in te zetten op hun persoonlijke ontwikkeling.
AmazonPages: 200, Edition: 1, Mass Market Paperback, Lannoo Campus
Productspecificaties
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde producten
Naar shop
