Waarom (n)iemand bij je wil werken

Recruitmentexpert Jesse Geul ontmaskert clichés die goede kandidaten wegjaagen en biedt concrete tips voor recruitment dat écht werkt. Geen droge theorie, maar scherpe, direct toepasbare inzichten. Het boek laat zien waarom vacatures mislopen door fouten zoals slappe teksten en trage procedures, en geeft praktische alternatieven die wél werken. Denk aan betere vacatureteksten, heldere processen en effectievere sollicitatiegesprekken. Ook offboarding krijgt aandacht en salarisvermelding komt expliciet aan bod. Een must-read voor wie begrijpt hoe sollicitanten denken, hoe je daarop inspeelt en hoe je jezelf onderscheidt als werkgever. Het boek verscheen op 6 november 2025 bij Atlas-Contact en telt 208 pagina’s in editie Paperback, Business Contact.

Het werk is bruikbaar voor HR-professionals en recruiters die concrete resultaten willen zien. De toon is scherp, geestig en direct toepasbaar, met voorbeelden die direct bruikbaar zijn in dagelijkse werving en selectie.

Kenmerken

• Concrete recruitmenttips die écht werken
• Vacatureteksten zonder clichés trekken de juiste kandidaten
• Gestructureerde sollicitatieprocedures verbeteren de match
• Salarisvermelding als standaardpunt in vacatures
• Offboarding is net zo belangrijk als onboarding

Gebruikshulp

1. Volg de voorgestelde alternatieven voor veelvoorkomende wervingsfouten
2. Pas de tips toe op vacatureteksten en sollicitatiegesprekken
3. Implementeer salariscommunicatie als standaardonderdeel van vacatures
4. Optimaliseer offboarding als onderdeel van het hele HR-proces