Dit boek is een herziene paperbackeditie van een Wall Street Journal-bestseller van Julie Zhuo. Het beschrijft de realiteit van nieuwkomende managers en de vragen die daarbij horen: hoe teamwerk in waarde wordt omgezet, hoe je de carrière van medewerkers verantwoordt en hoe je met vertrouwen leiding geeft in onverwachte situaties. Zhuo deelt haar ervaringen van het leiden van teams van tientallen tot honderden personen en biedt praktische antwoorden op uitdagingen zoals aanwerven en ontslaan, vergaderen en communiceren, plannen en presenteren. De belangrijkste les is dat succesvolle managers worden gemaakt, niet geboren. De vernieuwde editie bevat nieuwe begeleiding voor hedendaagse uitdagingen, waaronder het opbouwen van vertrouwen en het behoud van moraal tijdens dalingen en ontslagrondes, en het verzorgen van cultuur en verbinding bij remote teams. Dit boek is geschikt voor wie net begint, al ervaring heeft of doorgroeien wil naar een hogere positie.
Kenmerken
- Herziene paperbackeditie met actuele adviezen voor leiderschap
- Hoe vertrouwen opbouwt, moraal behoudt bij dalingen
- Gestructureerde aanpak voor hiring tot firing
- Omgaan met remote teams en cultuuropbouw
- Schrijft over leiderschap door ervaren manager
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: