Vertrouwen

Dit boek bundelt twintig jaar ervaring uit de zorg en de media en biedt een krachtig kader voor leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Het toont hoe vertrouwen, veiligheid en veerkracht de basis vormen van organisaties waar mensen niet alleen presteren maar ook floreren en willen blijven werken. Overal waar mensen onder druk samenwerken—van de intensive care tot nieuwsredacties—blijken dezelfde principes te gelden. Het biedt een helder model in drie fases om een organisatie stap voor stap door verandering te leiden, daadkracht te realiseren en verankering te waarborgen. Auteurs verbinden inzichten uit wetenschap, praktijk en cultuur met concrete handvatten die direct toepasbaar zijn. Het boek richt zich tot leidinggevenden die anders willen, teams die meer willen en organisaties die klaar zijn voor de toekomst.

Belangrijkste kenmerken

• Drie-fasenmodel voor organisatieontwikkeling
• Vertrouwen, veiligheid en veerkracht als fundament
• Toepasbaar door zorg en mediaprofessionals
• Concrete handvatten, praktijkgericht

Auteurs en publicatie

De auteurs zijn Joost Van De Mortel, Bart Timmermans en Victoria Houwen. Het boek is verschenen bij A.W. Bruna Uitgevers op 7 januari 2026.