Variação da qualidade do emprego na Índia

A maioria dos trabalhadores na Índia está a trabalhar como trabalhadores informais. Além disso, ao longo das horas extraordinárias, a percentagem de informalização e de precariedade tem vindo a aumentar. Além disso, os preconceitos de género podem ser observados nos rendimentos do trabalho, nos locais de trabalho, nos grupos industriais, etc. Para mencionar que as mulheres trabalhadoras estão maioritariamente envolvidas nos sub-sectores do sector informal onde a produtividade é menor. Este livro tenta medir a extensão do défice na qualidade do emprego com a ajuda da dimensão e dos indicadores preparados pela Organização Internacional do Trabalho para medir o trabalho digno. Este livro centra-se principalmente nas desigualdades na qualidade do emprego entre Estados e géneros nas zonas rurais e urbanas da Índia e nas tendências ao longo do tempo. Este livro aborda as dimensões importantes da qualidade do emprego, como a segurança social e o diálogo social ou a voz dos trabalhadores. O livro também tenta descobrir se existe uma relação entre o crescimento económico e a qualidade do emprego.