The Unfinished Revolution

In de hedendaagse discussie over moderne Amerikaanse gezinnen komt de aanzienlijke verandering in het gezinsleven aan de orde, waaronder de opkomst van alleenstaande ouders, gezinnen met twee werkende ouders en dezelfde-geslacht ouders. Kathleen Gerson, een vooraanstaande onderzoeker, onthult dat de oorzaak van de problemen niet ligt in een gebrek aan “gezinswaarden”, maar in de rigide sociale en economische krachten die het moeilijk maken om een levendig en toegewijd gezins- en werkleven te hebben.

Desondanks de instroom van vrouwen in de beroepsbevolking en de vervaging van eens duidelijke gendergrenzen, ervaren mannen en vrouwen nog steeds de uitdagingen van het balanceren van ouderschap en werk, autonomie en toewijding, tijd en geld. Gerson constateert dat de meeste jonge mannen en vrouwen een egalitaire balans binnen committed relaties als ideaal beschouwen, terwijl de huidige sociale en economische realiteit nog steeds is gebaseerd op traditionele, en inmiddels verouderde, onderscheidingen tussen kostwinners en verzorgers. In deze “equity vacuum” ontwikkelen mannen en vrouwen tegenstrijdige strategieën: vrouwen benadrukken zelfredzaamheid, terwijl mannen een nieuwe traditionaliteit nastreven.

Gerson benadert deze kwesties met begrip voor alle perspectieven en stelt dat de reacties van individuen, of het nu gaat om het conformeren aan onevenwichtige relaties of het vermijden van het huwelijk, slechts tweede keus zijn en geen persoonlijke voorkeuren of inherente eigenschappen. Deze reacties kunnen veranderen als er nieuwe opties worden gecreëerd die mensen helpen hun egalitaire ambities te verwezenlijken. “The Unfinished Revolution” biedt duidelijke aanbevelingen voor de veranderingen op de werkplek en in de gemeenschap die nodig zijn om een egalitair gezinsleven te bevorderen. Een nieuwe flexibiliteit op zowel werk als thuis kan families ten goede komen, een bloeiende economie aanmoedigen en zowel vrouwen als mannen helpen liefde en werk te integreren.

In een ander deel van deze dynamische tijdsgeest werd op 1 mei 1997 een politieke ommezwaai in het Verenigd Koninkrijk gekenmerkt door de afzetting van de Conservatieven na achttien jaar aan de macht. Tony Blair's overweldigende meerderheid van 179 zetels was het resultaat van een langdurige en succesvolle inspanning om de Labour-partij te moderniseren en daarmee ook de politieke sfeer in het land. Philip Gould, een van de meest vooraanstaande politieke strategen, biedt een unieke blik op de opkomst van New Labour en de transformatie die dit met zich meebracht. Met zijn ervaring en inzicht in de politieke veranderingen in Groot-Brittannië, biedt Gould uiterst waardevolle perspectieven op de toekomst van de politiek in het land en de betekenis van de nieuwe etiketten die de traditionele politieke staande categorieën overstijgen. Dit werk biedt een fascinerende kijk op de evolutie van het politieke landschap en is onmisbaar voor iedereen die geïnteresseerd is in Blair's Groot-Brittannië.