The Truth About Burnout

Today's workforce kampt met burn-out op incontestabeleerde niveaus. Dit boek doorgrondt waarom burn-out niet alleen een individuele fout is, maar vaak een teken van ernstige dysfunctionele praktijken binnen een organisatie. Maslach en Leiter laten zien dat burnout meer zegt over de werkomgeving dan over de werknemers zelf en bieden een nieuw paradigma voor organisatorische gezondheid met concrete, prescriptieve maatregelen. Het richt zich op describeerbare, voorspelbare en verlichtende stappen voor werknemers, managers en bedrijfsleiders. Door gezamenlijke inspanning en samenwerking tussen medewerkers en management wordt burnout bestreden, wat niet alleen het welzijn vergroot maar ook de langetermijnproductiviteit en winstgevendheid kan bevorderen. Dit werk heeft een praktisch doel: haalbare interventies, beoordeling en doelstelling om de onderliggende problemen aan te pakken en in de toekomst burnout te voorkomen.

Het boek biedt duidelijke richtlijnen en beleidsaanbevelingen om een gezonde organisatiecultuur te creëren. De auteurs bespreken hoe organisaties burn-out signaleren, definiëren en aanpakken, en ze geven concrete handvatten voor crisisinterventie en preventie. Met een focus op samenwerking tussen alle niveaus van de organisatie, verkennen ze hoe verandering structureel kan worden doorgevoerd en welke rol leiderschap hierin speelt.

Kenmerken

• Authors: Christina Maslach en Michael Leiter
• Onderwerpen: burnout op de werkvloer
• Aandacht: organisatorische verantwoordelijkheid
• Richtlijnen voor werknemers, managers en leiders
• Prescriptieve maatregelen en crisisinterventie
• Pagina’s 208; Editie 1; Paperback; Jossey-Bass