The Meaning Revolution

The Meaning Revolution van Fred Kofman biedt een nieuw model voor leiderschap dat verder gaat dan beloning, bevel en controle. Het werk gaat in op hoe leiderschap werkt door middel van doel, principes en mensen, en hoe werknemers meer betekenis en waardigheid vinden in wat ze doen. Het boek combineert economie, conflictoplossing, counseling en mindfulness om uit te leggen dat onze grootste angst is dat we ons leven verdoen. Volgens Kofman telt wat we doen op het werk voor slechts 15% van onze motivatie; 85% komt voort uit het gevoel ergens bij te horen, een verschil te maken en een hoger doel te dienen. Transformative leadership gaat over het verbinden van medewerkers met een groots doel en het ontdekken van het 'immortality project' in de kern van een onderneming. Het boek verschijnt bij Ebury Publishing (Penguin Random House USA) in 2018 en telt 368 pagina’s in de eerste editie (paperback).

Inhoud

• Nieuwe kijk op leiderschap: doel en mens centraal
• Motivatie komt voor 85% door verbondenheid en zingeving
• Breekt met salaris- en functietitelfocus
• Het concept 'immortality project' in organisaties
• Auteur Fred Kofman en publicatie-informatie (2018, paperback)