Systemisch Leiderschap

Vaststelling: veel leiders beseffen pas gaandeweg dat hun verzamelde managementvaardigheden slechts ten dele bepalen hoe effectief zij een bijdrage leveren aan organisatiedoelen. Diepgewortelde patronen, soms generaties lang doorgegeven, fungeren daarbij als bepalende factoren en tegelijk als valkuilen. De overdracht vanuit het familiesysteem naar jouw leiderschapsstijl lijkt onvermijdelijk, tot je begrijpt waarom die overdracht plaatsvindt en hoe je ermee omgaat. In Systemisch Leiderschap beschrijft Bas de Kruyff hoe de leider van nu nog altijd beïnvloed wordt door zijn oorsprong en afstamming. Daarnaast benoemt hij essentiële principes waarmee je als leider het organisatiesysteem goed laat functioneren. Zo krijg je kaders aangereikt om te reflecteren op de dieper liggende patronen in jouw leiderschap, waarvan de kiem vaak in het familiesysteem ligt. Je leert bewuste keuzes maken over hoe je hiermee in de toekomst wilt omgaan, zodat jouw werking als leider een beter afgestemd geheel vormt in het systeem van de organisatie.

Kernpunten

• Leiderschap beïnvloed door oorsprong en afstamming
• Diepe patronen uit familiesysteem
• Principes voor goed functioneren van de organisatie
• Reflectie op kiemen van patronen in leiderschap
• Bewuste keuzes maken voor de toekomst