Systeemgericht leiderschap

In de hedendaagse organisaties staan leidinggevenden voor unieke uitdagingen. De tijd van autoritaire leiders is voorbij; hedendaagse leiders moeten een menselijk gezicht tonen en empathie uitstralen. Dit boek biedt een frisse invalshoek en biedt concrete handvatten om je leiderschap in de werkcontext verder te ontwikkelen.

Systeemgericht leiderschap

Systeemgericht leiderschap gaat verder dan traditioneel coachend leiderschap, waarbij de nadruk ligt op gesprekstechnische vaardigheden. Dit boek verschuift de focus naar de relationele aspecten binnen een team. Het verkent wat er gebeurt tussen jou als leidinggevende en je medewerkers en hoe de interacties tussen collega's onderling verlopen. Deze relaties zijn cruciaal voor het succes van de organisatie en hebben direct invloed op de resultaten.

Bewustzijn van impact

Een belangrijk thema in dit boek is het bewustzijn van de impact die je handelen (of niet handelen) heeft. Als leidinggevende moet je je ervan bewust zijn welke effect je gedrag, uitspraken en besluiten hebben op de mensen om je heen en op de resultaten van je team. Dit bewustzijn stelt je in staat om reflexief te handelen en je leiderschap te verbeteren in situaties die ertoe doen. Het is niet alleen belangrijk wat je weet en kunt, maar vooral wat je doet en zegt op kritieke momenten.

Voor wie is dit boek?

Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden, managers en iedere professional die zich bezighoudt met leiderschap en teamdynamiek. Of je nu net begint met leiderschap of al jaren ervaring hebt, de inzichten en handvatten in dit boek helpen je om effectiever te worden in jouw rol.

Over de auteur

Aty Boers is organisatiesocioloog en heeft uitgebreide ervaring als organisatieadviseur en als team- en organisatiecoach. Haar eerdere publicatie "De tien principes van agile-lean teamcoaching" laat zien dat ze een diepgaand inzicht heeft in de dynamieken binnen teams en organisaties. Sinds 2020 is ze directeur-eigenaar van Coach Boulevard en continueert ze haar passie voor het versterken van leiderschap en samenwerking binnen organisaties.

Met dit boek biedt Aty Boers een waardevolle bijdrage aan het actuele gesprek over hoe leidinggevenden zich kunnen ontwikkelen in een tijdperk waarin authenticiteit en mensgerichtheid centraal staan.