Style przywództwa i podejmowanie decyzji

Name: Style przywództwa i podejmowanie decyzji
SKU: 4a3413c0efe9df02387fa32476cbfb98
Price: 38.99 EUR
Availability: InStock

1/1

Afbeelding van Style przywództwa i podejmowanie decyzji

Bol

Prijzen vanaf

38,99

Uitgelicht

	38,99	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1)

Beschrijving

Bol Podobnie jak käde inne badania empiryczne, równie¿ niniejsze badanie ma pewne ograniczenia. Pierwszym z nich jest niewielka próba badawcza. Jako prób¿ uwzgl¿dniono wy¿¿cznie pästwowe uczelnie wy¿sze w Rawalpindi i Islamabadzie. Po drugie, podczas gromadzenia danych zauwäono, ¿e w ¿rodowisku akademickim odsetek kobiet by¿ wy¿szy ni¿ m¿¿czyzn. W rezultacie wyst¿pi¿a nierównowaga w proporcjach kobiet i m¿¿czyzn w¿ród profesorów. Przysz¿e badania w tej dziedzinie wymagaj¿ znacznie wi¿kszej próby, która mo¿e obejmowä równie¿ uniwersytety sektora prywatnego, je¿li b¿d¿ one kontynuowä te same cele w ¿rodowisku edukacyjnym. Jednak obecne badanie mo¿na równie¿ przeprowadzi¿, bior¿c pod uwag¿ organizacje nastawione na zysk i organizacje non-profit, a tak¿e organizacje rz¿dowe, pó¿rz¿dowe i pozarz¿dowe jako prób¿. Ponadto nale¿y zwróci¿ szczególn¿ uwag¿ na stosunek liczby profesorów lub mened¿erów p¿ci m¿skiej i ¿e¿skiej.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (1)

Sorteren op:

€ 38,99 Gratis verzending

Beschrijving (1)

Podobnie jak käde inne badania empiryczne, równie¿ niniejsze badanie ma pewne ograniczenia. Pierwszym z nich jest niewielka próba badawcza. Jako prób¿ uwzgl¿dniono wy¿¿cznie pästwowe uczelnie wy¿sze w Rawalpindi i Islamabadzie. Po drugie, podczas gromadzenia danych zauwäono, ¿e w ¿rodowisku akademickim odsetek kobiet by¿ wy¿szy ni¿ m¿¿czyzn. W rezultacie wyst¿pi¿a nierównowaga w proporcjach kobiet i m¿¿czyzn w¿ród profesorów. Przysz¿e badania w tej dziedzinie wymagaj¿ znacznie wi¿kszej próby, która mo¿e obejmowä równie¿ uniwersytety sektora prywatnego, je¿li b¿d¿ one kontynuowä te same cele w ¿rodowisku edukacyjnym. Jednak obecne badanie mo¿na równie¿ przeprowadzi¿, bior¿c pod uwag¿ organizacje nastawione na zysk i organizacje non-profit, a tak¿e organizacje rz¿dowe, pó¿rz¿dowe i pozarz¿dowe jako prób¿. Ponadto nale¿y zwróci¿ szczególn¿ uwag¿ na stosunek liczby profesorów lub mened¿erów p¿ci m¿skiej i ¿e¿skiej.

Lees meer