Strategisch HRM in Actie: Van Theorie naar Praktijk

Strategisch HRM in actie brengt theorie en toepassing samen in vier boeiende casestudies die doorheen het boek lopen. Het laat zien hoe bedrijfsstrategie richting geeft aan HR-systemen die zijn afgesteld op kostenbeheersing, productgerichtheid, klantgerichtheid of wendbaarheid. Zo wordt duidelijk hoe goed afgestemde HR-praktijken bijdragen aan realisatie van strategische doelstellingen en versterken van de organisatieprestaties. Aan de hand van theoretische kaders, wetenschappelijke inzichten en tal van praktijkvoorbeelden biedt dit boek concrete handvatten voor wie strategisch wil werken binnen het HR-domein. HR-professionals vinden ondersteuning bij het ontwikkelen van praktijken die aansluiten op de strategische koers van de organisatie. Studenten worden voorbereid op een rol als strategische partner binnen het HRM-beleid. Van werving en selectie tot ontwikkeling en beloning toont dit boek hoe HR een sleutelrol kan vervullen in het succes van organisaties. Strategisch HRM in actie is een onmisbare gids voor wie de brug wil slaan tussen HR-beleid en bedrijfsstrategie, en impact wil maken in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Bert Schreurs is hoogleraar Human Resources aan de Vrije Universiteit Brussel en een expert op het vlak van welzijn, motivatie en organisatieontwikkeling. Jim Jawahar is professor in Management aan de Universiteit van New Mexico in de Verenigde Staten.

• Bert Schreurs en Jim Jawahar zijn auteurs van dit boek.
• Verschenen op 01/12/2025, Pelckmans Uitgevers.
• 264 pagina’s, 1e druk, Perfect Paperback.

Kenmerken

• Vier casestudies verbinden theorie en praktijk
• HR-systemen afgestemd op kostenbeheersing en wendbaarheid
• Strategische HR voor klant- en productgerichtheid
• Theoretische kaders en wetenschappelijke inzichten
• Praktische handvatten voor HR-professionals en studenten
• Brug tussen HR-beleid en bedrijfsstrategie