Ситуационное лидерство в сервисной служб

Teme liderstwa udelqetsq osoboe wnimanie w organizacionnyh issledowaniqh, uchitywaq central'noe mesto ätogo fenomena w uprawlenii. Hotq Tejlor i Fajol' special'no ne ispol'zuüt ätu nomenklaturu, ih wklad w izuchenie organizacionnogo powedeniq nachalsq w nachale XX weka, tochnee, w 1911 godu, s publikacii knigi Frederika U. Tejlora "Principy nauchnogo uprawleniq". Osnownym podhodom dannogo issledowaniq, otnosqschimsq k situacionnoj perspektiwe i qwlqüschimsq chast'ü kontingentnogo podhoda, qwlqetsq teoriq situacionnogo liderstwa, predlozhennaq Hersi i Blansharom, kotoraq qwlqetsq rezul'tatom ätoj äwolücii issledowanij po teme liderstwa. Po mneniü ätih awtorow, model' uspeha dostigaetsq wyborom prawil'nogo stilq rukowodstwa, swqzannogo s urownem zrelosti (ili gotownosti) chlenow komandy w dannoj situacii, t.e. teoriq s central'nym fokusom na teh, kem rukowodqt.