Sfide professionali affrontate dalle manager donne negli hotel a cinque stelle

Name: Sfide professionali affrontate dalle manager donne negli hotel a cinque stelle
SKU: a0e1052f8a1a246a4658ef64d9c4652f
Price: 55.99 EUR
Availability: InStock

1/1

Afbeelding van Sfide professionali affrontate dalle manager donne negli hotel a cinque stelle

Bol

Prijzen vanaf

55,99

Uitgelicht

	55,99	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1)

Beschrijving

Bol Questa ricerca è dedicata all'identificazione dello status professionale delle manager donne e fornisce un profilo delle manager donne nel settore dell'ospitalità in Cina. Indaga gli ostacoli che impediscono l'avanzamento di carriera delle manager donne e determina i fattori necessari per incoraggiare l'avanzamento di carriera delle manager donne nel settore dell'ospitalità. È stata utilizzata una metodologia di ricerca quantitativa; sono stati raccolti 300 questionari da 40 hotel a cinque stelle a Pechino. I risultati hanno mostrato che lo status professionale delle manager donne non era ancora elevato. Nel settore alberghiero sono stati individuati tre fattori (mancanza di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, mancanza di networking e discriminazione di genere) che ostacolano l'avanzamento di carriera delle manager donne. Le capacità comunicative e la consapevolezza delle persone sono altri due fattori suggeriti dalla maggior parte degli intervistati che hanno un impatto positivo sulla loro avanzamento di carriera. Si prevede che i risultati di questa ricerca possano fornire alcuni suggerimenti utili alle manager donne che desiderano avanzare nella loro carriera nel settore alberghiero in Cina.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (1)

Sorteren op:

€ 55,99 Gratis verzending

Beschrijving (1)

Questa ricerca è dedicata all'identificazione dello status professionale delle manager donne e fornisce un profilo delle manager donne nel settore dell'ospitalità in Cina. Indaga gli ostacoli che impediscono l'avanzamento di carriera delle manager donne e determina i fattori necessari per incoraggiare l'avanzamento di carriera delle manager donne nel settore dell'ospitalità. È stata utilizzata una metodologia di ricerca quantitativa; sono stati raccolti 300 questionari da 40 hotel a cinque stelle a Pechino. I risultati hanno mostrato che lo status professionale delle manager donne non era ancora elevato. Nel settore alberghiero sono stati individuati tre fattori (mancanza di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, mancanza di networking e discriminazione di genere) che ostacolano l'avanzamento di carriera delle manager donne. Le capacità comunicative e la consapevolezza delle persone sono altri due fattori suggeriti dalla maggior parte degli intervistati che hanno un impatto positivo sulla loro avanzamento di carriera. Si prevede che i risultati di questa ricerca possano fornire alcuni suggerimenti utili alle manager donne che desiderano avanzare nella loro carriera nel settore alberghiero in Cina.

Lees meer