Série Expertise 8

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Bol La compétence interculturelle est devenue de plus en plus importante dans une société caractérisée par la pluralité, le changement, les contradictions, les différences et l'universalité en matière d'ethnies, d'éducation, d'économie, de politique, de culture, de religion et de droit. La cohabitation au sein de la société doit être considérée comme une exigence. Les domaines problématiques tels que les dimensions politiques, l'économie, la culture-religion, l'environnement social, l'évolution historique et les changements sociaux sont clairement visibles dans certains domaines de la société et ne doivent pas être considérés isolément du contexte social et de l'évolution. L'interculturalité offre de grandes opportunités, puisqu'il s'agit d'un enrichissement, de nouveaux développements et de la découverte de points communs. L'ouverture interculturelle est devenue un concept clé dans le développement organisationnel. Des personnes s'ouvrent à l'interculturel au sein d'organisations, d'entreprises, de sociétés et d'institutions.

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La compétence interculturelle est devenue de plus en plus importante dans une société caractérisée par la pluralité, le changement, les contradictions, les différences et l'universalité en matière d'ethnies, d'éducation, d'économie, de politique, de culture, de religion et de droit. La cohabitation au sein de la société doit être considérée comme une exigence. Les domaines problématiques tels que les dimensions politiques, l'économie, la culture-religion, l'environnement social, l'évolution historique et les changements sociaux sont clairement visibles dans certains domaines de la société et ne doivent pas être considérés isolément du contexte social et de l'évolution. L'interculturalité offre de grandes opportunités, puisqu'il s'agit d'un enrichissement, de nouveaux développements et de la découverte de points communs. L'ouverture interculturelle est devenue un concept clé dans le développement organisationnel. Des personnes s'ouvrent à l'interculturel au sein d'organisations, d'entreprises, de sociétés et d'institutions.

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