Satisfação profissional dos trabalhadores de uma empresa cognitiva

Este projeto centra-se na análise do nível de satisfação no trabalho entre os funcionários que trabalham na Cognizant. A satisfação no trabalho desempenha um papel vital na melhoria do desempenho dos funcionários, da produtividade e do sucesso organizacional. Quando os colaboradores se sentem satisfeitos com o seu ambiente de trabalho, salário, oportunidades de crescimento na carreira e apoio da gestão, tendem a estar mais motivados e empenhados na sua organização.O principal objetivo deste estudo é compreender os factores que influenciam a satisfação profissional dos trabalhadores na Cognizant. A investigação examina diferentes aspectos, como o ambiente de trabalho, o salário e os benefícios, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, as oportunidades de desenvolvimento da carreira, o apoio da gestão e a segurança no emprego. Estes factores têm um impacto significativo nas atitudes dos trabalhadores e na sua satisfação geral com o emprego.O estudo baseia-se em dados primários e secundários. Os dados primários foram recolhidos através de questionários distribuídos aos trabalhadores, enquanto os dados secundários foram recolhidos de relatórios de empresas, jornais e fontes em linha. Para interpretar os dados recolhidos, foram utilizadas várias ferramentas estatísticas, como a análise de percentagens, tabelas e gráficos.