Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs

De derde editie van het bestverkopende boek "Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs" biedt een uitgebreide en resultaatgerichte benadering voor het berekenen van de return on investment (ROI) van trainingen en prestatieverbeteringsprogramma's. Geschreven door Patricia Pulliam Phillips, Jack J. Phillips en Klaas Toes, is de ROI Methodologie die in dit boek wordt gepresenteerd, het meest gebruikte evaluatiesysteem ter wereld.

Resultaatgerichte benadering

Deze editie is het resultaat van meer dan 40 jaar ontwikkeling en verfijning en is specifiek ontworpen om te voldoen aan de eisen waarmee training- en performanceverbeteringsfuncties momenteel worden geconfronteerd. Het boek biedt een gebruiksvriendelijke aanpak om de waarde van programma's, projecten en initiatieven aan te tonen. Met de beschreven methodologie kunnen organisaties inzicht krijgen in de effectiviteit van trainingsprogramma's en de impact op hun prestaties.

Inhoud en structuur

Het boek bevat uitgebreide hoofdstukken waarin de toepassing van de ROI Methodologie gedetailleerd wordt besproken. Nieuwe en innovatieve ontwikkelingen zijn toegevoegd, waardoor het boek actueel blijft.

• Voorbeelden en casestudy's ondersteunen de theorie en bieden praktische inzichten.
• Uitgebreide werkbladen helpen lezers bij de implementatie van het geleerde.
• De niet-monetary voordelen van programma's worden belicht, waardoor een compleet beeld van de waarde wordt gegeven.

Een speciale casestudy loopt door het boek en begeleidt de lezer stap voor stap door het ROI-proces. Dit maakt het mogelijk om de opgedane kennis direct toe te passen op eigen situaties binnen de organisatie.

Doelgroep

Dit boek is een essentiële referentie voor professionals die zich bezighouden met training, educatie, leerprocessen, prestatieverbetering, human resources en veranderingsinitiatieven. Het is ook zeer geschikt voor studenten in de velden van leren en ontwikkeling, evenals voor professionals die betrokken zijn bij executive en professionele ontwikkelingsprogramma's.

Met de stevige focus op praktische toepassing is dit boek niet alleen een gids voor praktijkspecialisten, managers en leiders, maar ook een waardevolle bron voor academische instellingen en opleidingen op graduate en postdoctoraal niveau.

De derde editie van "Return on Investment in Training and Performance Improvement Programs" biedt de tools en kennis die nodig zijn om de impact van trainingen te meten en te communiceren, waardoor organisaties meer strategisch kunnen investeren in hun ontwikkelingsinitiatieven.