Recruitment 4.0

Dit boek Recruitment 4.0 gaat over de kansen en risico’s van nieuwe technologieën in het recruiteren, en over de noodzakelijke veranderingen in het recruitmentproces om van werven een succes te maken. AI-tools vervangen geen recruiters, maar recruiters die AI gebruiken kunnen wel diegenen vervangen die geen AI inzetten. Je krijgt een stevig fundament voor recruitment 4.0, met extra aandacht voor wat je als recruiter nu echt maakt voor je organisatie of klant op de huidige arbeidsmarkt. Het boek behandelt onder meer hoe een slimme talentacquisitiestrategie eruitziet, hoe employer branding een onderscheidende werkgeverspropositie neerzet, hoe contentmarketing doelgericht werkt en hoe technologische ontwikkelingen werving en selectie kunnen verbeteren of automatiseren. Ook wordt uitgelegd hoe je van iedereen een recruiter kunt maken via referral recruitment, met interessante cases en voorbeelden ter ondersteuning. De auteur, Jacco Valkenburg, is een bekend recruitmentexpert en oprichter van Recruit2, met ervaring in het verbeteren van personeelswerving en het geven van trainingen via Recruiter University.

Inhoud

• Talentacquisitiestrategie: modellen, frameworks en aanbevelingen
• Employer branding: bouwstenen voor een onderscheidende propositie
• Contentmarketing: doelgroepgerichte content maken en verspreiden
• Recruitmenttechnologie: technologische ontwikkelingen om werving te verbeteren of te automatiseren
• Referral recruitment: hoe iedereen een recruiter kan maken

Over de auteur

Jacco Valkenburg is een recruitmentexpert en een van Nederlands bekendste auteurs en bloggers op dit gebied. Met zijn bedrijf Recruit2 helpt hij organisaties succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving – van strategie tot realisatie. Tevens is hij trainer en eigenaar van Recruiter University.