Readings and Cases in International Human Resource Management

Deze zevende editie van "Readings and Cases in International Human Resource Management" biedt een diepgaande verkenning van de interacties tussen mensen, culturen en menselijk resourcesystemen in diverse regio's wereldwijd. Dit vernieuwde en grondig herziene boek is een klassiek geannoteerde tekst die rekening houdt met recente ontwikkelingen in het veld van internationaal human resource management (IHRM), zoals de impact van de pandemie, de nadruk op diversiteit, gelijkheid en inclusie, en de uitdagingen van klimaatverandering.

Met een samenstelling van essentiële en actuele lectuur biedt dit boek een uitgebreide context waarin theoretische concepten worden gekoppeld aan praktijkgerichte casestudies. Deze casestudies illustreren niet alleen de kernideeën, maar ook hun toepassing in de realiteit. Het doel is om de lezer bewust te maken van de complexe vraagstukken die binnen het wereldwijde bedrijfsleven bestaan, met een sterke focus op de na-pandemische wereld van werk die steeds meer digitaal en op afstand is georganiseerd.

De belangrijkste kenmerken van deze editie zijn onder andere:

• Nieuwe lezingen en casestudies die recentelijke veranderingen in het veld weerspiegelen, naast vertrouwde "tried and true" materialen van eerdere edities.
• Integratie van actuele thema's zoals remote werken, digitalisering, duurzaamheid en sociale vraagstukken doorheen het boek.
• Een uitgebreide inleidende hoofdstuk, nieuwe discussievragen en consistente pedagogische elementen, die het leerproces voor studenten en docenten optimaliseren.
• Toegang tot aanvullende ondersteuningsmaterialen voor docenten, waaronder extra casestudies en lesnotities, die het gebruik van het boek in de klas vergemakkelijken.

Het boek verkent cross-culturele interacties en menselijk resourcesystemen in diverse landen, waaronder Finland, Frankrijk, Griekenland, Guyana, Israël, Japan, Mexico, Nepal, Paraguay, de Volksrepubliek China, Senegal, Zweden, Thailand, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Vietnam.

Deze zevende editie is essentieel voor studenten die zich willen voorbereiden op de internationale uitdagingen van vandaag en hen wil bewust maken van de complexiteit van human resource kwesties in het tijdperk van globalisering. Dit boek vormt een waardevolle bron voor iedereen die geïnteresseerd is in internationaal human resource management, internationaal organisatiegedrag of internationaal zaken doen.