Questions relatives aux ressources humaines dans les hypermarchés: Une étude quantitative

Ce livre intitulé "Human Resource Issues in Hyper-Markets" est une recherche qui vise à étudier les causes fondamentales du taux élevé de rotation de la main-d'¿uvre dans un hypermarché de la ville urbaine de Buea, au Cameroun.Les questions de recherche spécifiques sont : Quel est l'effet de la formation sur la rotation de la main-d'¿uvre ? Quelle est la relation significative entre la motivation et la rotation de la main d'¿uvre ? Les objectifs spécifiques de la recherche sont : accéder aux effets de la formation sur la rotation de la main-d'¿uvre, déterminer l'effet du processus de recrutement sur la rotation de la main-d'¿uvre, évaluer la relation significative entre la motivation et la rotation de la main-d'¿uvre. L'étude a permis de dégager les hypothèses suivantes : les possibilités de formation entraînent une forte rotation de la main-d'¿uvre, le processus de recrutement professionnel entraîne une forte rotation de la main-d'¿uvre, la motivation a une relation significative avec la rotation de la main-d'¿uvre. La méthode de recherche quantitative a été utilisée avec des outils de collecte de données tels que des questionnaires fermés sur un échantillon de 500 personnes. Les conclusions au niveau alpha de 0,05 montrent que les résultats sont statistiquement significatifs sur un calcul de régression multiple.

Pages: 68, Paperback, Editions Notre Savoir