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Qualidade de vida no trabalho e satisfação profissional setor bancário
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A força de uma organização é determinada pela qualidade dos seus recursos humanos, que desempenham um papel fundamental na utilização dos outros recursos. Uma vez que as organizações são geridas e compostas por pessoas, os desafios e as oportunidades de as criar e gerir surgem frequentemente das próprias pessoas. É responsabilidade daqueles que gerem o capital, os ativos materiais e outros ativos de informação, agregar valor à organização, também através da gestão eficaz dos seus recursos humanos, o capital humano. O estudo centra-se na qualidade de vida no trabalho e na satisfação profissional dos funcionários dos setores público e privado...
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A força de uma organização é determinada pela qualidade dos seus recursos humanos, que desempenham um papel fundamental na utilização dos outros recursos. Uma vez que as organizações são geridas e compostas por pessoas, os desafios e as oportunidades de as criar e gerir surgem frequentemente das próprias pessoas. É responsabilidade daqueles que gerem o capital, os ativos materiais e outros ativos de informação, agregar valor à organização, também através da gestão eficaz dos seus recursos humanos, o capital humano. O estudo centra-se na qualidade de vida no trabalho e na satisfação profissional dos funcionários dos setores público e privado...
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