Dit boek onderzoekt hoe de publieke sector haar regels voortdurend hervormt en hoe elementen uit het private recht van invloed zijn op het beheer van publieke middelen en personeel. De studie belicht de verwevenheid van private en publieke arbeidsrechtelijke normen binnen de Franse context, waarbij de architectuur van het droit de la fonction publique territoriale in renovatie verkeert zonder de statutaire structuur te ondermijnen. Uitgevoerd bij het Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Gironde, bespreekt de tekst concrete knelpunten én innovatieve oplossingen die voortvloeien uit deze toenemende interpenetratie van rechtsbronnen. De auteursbenadering biedt een kritische kijk op de mogelijkheden voor gemeenten en regionale overheden om invloedrijke juridische en managementtechnieken uit het privédeel toe te passen, met aandacht voor de praktische implicaties voor HR-beheer en beleidsvorming.
Overzicht
De studie maakt de spanningsvelden tussen publieke regelgeving en private invloeden duidelijk en schetst hoe deze wisselwerking in renovatie van de rechten van de territoriale publieke dienst kan uitmonden in concrete vernieuwingen voor HR-beheer en governance.
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: