Presence

Presence: Exploring Profound Change in People, Organisations and Society biedt een intiem beeld van de ontwikkeling van een nieuwe theorie over verandering en leren. In lange, openhartige gesprekken door Senge, Scharmer, Jaworski en Flowers worden hun ervaringen gedeeld en die van honderdvijftig wetenschappers en sociale en zakelijke ondernemers onderzocht om uit te leggen hoe diepe collectieve verandering ontstaat. Hun ontdekkingsreis levert een vernieuwende kijk op de wereld en op onze rol daarin, zowel zoals die is als hoe die mogelijk kan worden. Radical en hopeful, Presence syntheseert vooraanstaand denken, directly opgedane kennis en oude wijsheden om de levende velden te verkennen die ons met elkaar, met het leven en met wat er “ontstaat” verbinden. Zeven capaciteiten vormen de ruggengraat van ons vermogen om nieuwigheden te zien, aan te voelen en te realiseren. Het ontwikkelen van deze capaciteiten opent een diepere vorm van leren die verandering mogelijk maakt ten gunste van heelheid—van onszelf, onze organisaties en de gemeenschappen waar we deel van uitmaken. Het boek telt 304 pagina’s en verschijnt in repr. paperback.

Het werk laat zien hoe een nieuwe kijk op verandering ontstaat door praktijk, theorie en collectieve ervaring te combineren, met aandacht voor zowel individuele groei als organisatorisch en maatschappelijk functioneren.

Kenmerken

• Nieuwe theorie over verandering en leren
• Verzamelt inzichten van 150 wetenschappers en ondernemers
• Diepgaand inzicht in menselijk en organisatorisch veranderen
• Verbindt hedendaagse theorie met oude wijsheid
• Onderzoekt zeven capaciteiten om nieuwe mogelijkheden te zien
• Beoogt verandering ten gunste van heelheid van systemen