Praxishandbuch Social Media Recruiting

In het tiende jaar na de eerste uitgave presenteren ervaren experts in dit herwerkte praktische handboek hoe u de belangrijkste sociale media voor uw wervingsprocessen effectief kunt inzetten. De auteurs delen hun successtrategieën en tonen aan hoe actieve wervingsmethoden de kwantiteit en kwaliteit van uw kandidaten aanzienlijk kunnen verbeteren, zodat u in de "War for Talent" uw concurrenten een stap voorblijft.

Dit handboek bevat talrijke praktijkvoorbeelden, interviews, checklists en juridische aanwijzingen, evenals een heldere en systematische indeling die u praktische hulpmiddelen biedt voor uw dagelijkse werkzaamheden. Deze vijfde editie bevat actuele onderwerpen zoals:

• Social Media Recruiting met TikTok
• Wervingsmogelijkheden voor commerciële en sociale beroepen
• Succesfactoren bij het invullen van vacatures
• Storytelling voor effectief employer branding
• Social Media wervingscampagnes en de interactie met de candidate experience
• Nieuwe structuren en processen binnen Social Media Recruiting

Behalve deze nieuwe inhoud biedt het boek ook diepgaande inzichten over de verschillende kanalen en technieken. U leert hoe u platforms zoals LinkedIn, XING, Instagram en Facebook kunt inzetten voor employer branding. Het handboek behandelt tevens thema's zoals online vacaturebanken, HR-analytics, en active sourcing in de praktijk.

Bovendien komen juridische vereisten bij het gebruik van sociale media voor wervingsdoeleinden aan bod, zodat u goed geïnformeerd bent over de relevante wetgeving en richtlijnen.

De redacteur, Ralph Dannhäuser, is een gerenommeerde autoriteit op het gebied van Social Media Recruiting en directeur van on-connect GmbH. Samen met zijn team helpt hij middelgrote bedrijven bij hun wervingsprocessen. Het team bestaat uit een reeks hooggewaardeerde experts zoals Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde en vele anderen. Prof. Dr. Tim Weitzel biedt een wetenschappelijk perspectief met zijn inleiding en bijdrage aan actuele wervings trends.

Met dit handboek bent u goed uitgerust om sociale media maximaal te benutten voor uw wervingsprocessen en om aantrekkelijker te worden als werkgever. Of u nu een HR-professional bent of verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, dit boek biedt onmisbare inzichten en praktische tools voor een succesvolle aanpak van Social Media Recruiting.