POP culture

Op dit moment wordt er veel gesproken over de invoering van integraal personeelsbeleid en het maken van persoonlijke ontwikkelingsplannen, de zogenaamde POP's. Maar voor wie is zo'n POP bedoeld? En hoe maakt u een POP? Waarom zou u gaan werken met POP's. En wat zijn de gevolgen voor uw personeel en uw personeelsbeleid? In 'POP-culture' worden deze en andere vragen beantwoord. De auteurs zijn werkzaam in een organisatie waar de persoonlijke ontwikkelingsplannen en het integraal personeelsbeleid succesvol zijn ingevoerd. Zij hebben hun ervaringen op papier gezet. Zo krijgt u snel inzicht in de wereld van de POP's. U weet hoe u in overleg met uw mensen een goed plan kunt opstellen, maar ook wat de eventuele valkuilen zijn. Met deze uitgave bent u dus in staat om uw integraal personeelsbeleid op succesvolle wijze handen en voeten te geven.