Klein Verhandeling Over De Culturele Transformatie Van Organisaties

Het boek onderzoekt hoe cultuur een cruciale rol speelt in het succes van een organisatie. Ondanks de groeiende aandacht voor verandering blijft cultuur vaak een minder tastbaar onderwerp, hoewel een cultureel alignment met strategie en structuur essentieel is voor efficiëntie en aantrekkingskracht op klanten en sleutelresources. Régis Collette onderbouwt het bestaan van een band tussen cultuur en prestatie en biedt een gedetailleerde methode om de cultuur binnen een organisatie te transformeren. Daarnaast worden concrete cases en de lessen die daaruit volgen besproken, en het werk wordt afgesloten met een interview met Eddy Caekelberghs, journalist bij RTBF. De auteur, Régis Collette, presenteert een samenhangend kader voor wie cultuur als drijver van verandering wil zien en benutten.

Het boek belicht hoe cultuur in de praktijk ingezet kan worden als motor van collectieve projecten en transformatie, en hoe men obstakels kan overwinnen door gerichte interventies en leerpunten uit echte situaties.

Kenmerken

• Verbindt cultuur met organisatieprestatie en succes
• Biedt een gedetailleerde methode voor cultuurtransformatie
• Geeft concrete casestudies en leerpunten mee
• Sluit af met een interview met Eddy Caekelberghs
• Auteur: Régis Collette