Personalwirtschaft

Das praxisorientierte Lehr- und Übungsbuch macht Personalwirtschaft zu einer begreifbaren, spannenden Materie. Alle wichtigen Bereiche im Personalmanagement werden klar strukturiert und verständlich erläutert: von Personalbeschaffung und -beurteilung, über Personalführung und -entwicklung, bis hin zum Personalcontrolling. Anschauliche Beispiele, Fallstudien sowie Übungen mit Lösungen erleichtern den Transfer in die Praxis. Weiterführendes Wissen und neue Einsichten und Tendenzen liefern die Rubriken "Unter der Lupe" bzw. "Aus der Praxis. Die 8. Auflage wurde durchgängig überarbeitet und um viele neue Themen ergänzt: von Agilität, Candidate Experience und Crowdworker über CV-Parsing, Entgelttransparenz und New Work bis hin zu Nachhaltigkeit, Onboarding, Supportive Leadership und Whistleblowing.

Von der Personalbeschaffung bis zur -freisetzung. Die neue Rechtslage zum Diskriminierungsschutz, zu Steuern und Sozialversicherung geben Anlass, das griffig formulierte Lehrbuch wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Erstmals erläutert der Autor in der 4. Auflage neue Instrumente und Begriffe wie: Kompetenz versus Qualifikation, Personalbindung und Work-Life-Balance. Eine Fülle von praxiserprobten Übungen hilft Studenten, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Auch in der Praxis bewährt.