Personalfragen in Hyper-Märkten: Eine quantitative Studie

Dieses Buch mit dem Titel "Human Resource Issues in Hyper-Markets" ist eine Forschungsarbeit, die versucht, die grundlegenden Ursachen für die hohe Fluktuationsrate in einem Hypermarkt in der Stadt Buea, Kamerun, zu untersuchen. Welche signifikante Beziehung besteht zwischen Motivation und Fluktuation? Die spezifischen Forschungsziele sind: Zugang zu den Auswirkungen der Ausbildung auf die Fluktuation der Mitarbeiter, Bestimmung der Auswirkungen des Rekrutierungsprozesses auf die Fluktuation, Bewertung der signifikanten Beziehung zwischen Motivation und Fluktuation. Für die Studie wurden folgende Hypothesen aufgestellt: Fortbildungsmöglichkeiten führen zu einer hohen Fluktuation, ein professioneller Einstellungsprozess führt zu einer hohen Fluktuation und die Motivation steht in einem signifikanten Zusammenhang mit der Fluktuation. Quantitative Forschungsmethode wurde mit Datenerhebungsinstrumenten wie Fragebögen mit geschlossenem Ende bei einer Stichprobengröße von 500 verwendet. Die Ergebnisse auf dem Alpha-Niveau von 0,05 zeigen, dass die Ergebnisse auf einer multiplen Regressionsberechnung statistisch signifikant waren.

Pages: 68, Paperback, Verlag Unser Wissen