Os desafios atuais da gestão de recursos humanos

1. Os efeitos da gestão de talentos na qualidade do serviço, 2. O papel do capital psicológico no envolvimento profissional e no cinismo organizacional, 3. O impacto da gestão de talentos no desempenho organizacional, 4. Os efeitos do envolvimento profissional no cinismo organizacional e no desempenho dos colaboradores, 5. Análise da relação entre o cinismo organizacional e a mudança organizacional, 6. Os efeitos mediadores da aprendizagem organizacional na relação entre a gestão do conhecimento e o desempenho organizacional, 7. Avaliação das atitudes dos colaboradores em relação ao compromisso organizacional e à mudança, 8. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional na perspetiva dos colaboradores, 9. A rotação de funções e o stress relacionado com as funções afetam as atitudes em relação ao trabalho?, 10. O impacto do compromisso organizacional e da identificação no comportamento de cidadania organizacional.