Organization Design

Deze vernieuwde derde editie van Organization Design onderzoekt hoe een organisatorisch systeem kan worden herontworpen om productiviteit, prestatie en waarde te verhogen. Het boek biedt kennis en methodologie om een adaptieve, wendbare organisatie te ontwerpen die continue veranderingen kan dragen en benadrukt dat zowel mensen als bedrijfsprocessen deel uitmaken van het ontwerp. Met een versterkte internationale focus bevat deze editie nieuw materiaal over organisatieontwerptheorieën, het ontwerpen van ethische, diverse en inclusieve organisaties, de rol van leiders bij organisatieontwerp, werkorganisatieontwerp in de publieke sector en het evalueren van het succes van een organisatieontwerpproject. Auteur: Naomi Stanford; verschenen in 2018. Het boek telt 338 pagina's, editie 3, paperback. Het is een relevante bron voor studenten en practitioners betrokken bij organisatieontwerp, ontwikkeling en verandering.

Kenmerken

• Derde editie met vernieuwde internationale focus
• Nieuwe materialen en pedagogische functies
• Theorieën over organisatieontwerp en inclusieve organisaties
• Rol van leiders bij organisatieontwerp
• Werkorganisatieontwerp in de publieke sector
• Evaluatie van een organisatieontwerpproject