Organisationstheorien und neue Trends

Das Verständnis von Organisationstheorien bildet den Rahmen für die Erforschung des Managements. Jede Organisationstheorie basiert auf etwas unterschiedlichen Annahmen über den Menschen und die Organisationen, für die er arbeitet. Seit Beginn der formalen Erforschung des Managements im späten 19. Jahrhundert hat diese Entwicklung mehrere Phasen durchlaufen, da sich Wissenschaftler und Praktiker verschiedener Epochen auf die ihrer Meinung nach wichtigen Aspekte guter Managementpraxis konzentrierten. Im Laufe der Zeit haben Management-Theoretiker nach Wegen gesucht, die umfangreichen Informationen über Management, die gesammelt und verbreitet wurden, zu ordnen und zu klassifizieren. Diese Klassifizierungsversuche haben zur Identifizierung von Management-Schulen geführt. Dieses Buch konzentriert sich auf die verschiedenen Organisationstheorien. Es bietet einen Überblick über die wichtigsten Schulen oder Perspektiven der Organisationstheorien. Der Schwerpunkt liegt auf den disziplinären Grundlagen sowie dem Einfluss des historischen Kontexts auf die Entwicklung von Organisationstheorien.