Organisatiekracht

Organisatiekracht verbindt organisatiekunde met veranderkunde en biedt een samenhangend raamwerk voor het ontwerpen van organisaties. Het boek laat zien dat een goed organisatieontwerp geen technische blauwdruk is, maar het resultaat van een doordacht veranderproces waarin integraal kijken, betrokkenheid en besluitvorming centraal staan. Gestructureerd en resultaatgericht, met ruimte voor creativiteit en interactie, richt het zich op iedereen die bezig is met organiseren: bestuurders, ondernemers, adviseurs, leidinggevenden en projectleiders, in zowel publieke als private sector. Het helpt om de inrichting en werking van een organisatie beter af te stemmen op strategie, gewenste werkwijze en dagelijkse praktijk, zodat keuzes in de praktijk ook echt werken.

Het werk is geschreven door Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have, die bij TEN HAVE Change Management werkzaam zijn. Het boek verscheen op 13 mei 2026 bij Boom uitgevers Amsterdam en telt 224 pagina’s in editie 1, paperback.

Kenmerken

• Verbindt organisatiekunde met veranderkunde in één raamwerk
• Integraal kijken, betrokkenheid en besluitvorming centraal
• Ontwerp als resultaat van een veranderproces
• Gericht op bestuurders, ondernemers, adviseurs en leidinggevenden
• Geschikt voor publieke en private sector