Ondernemen in welzijn

In de wereld van het welzijnswerk zijn er ingrijpende veranderingen gaande die zowel sociaal werkers als de wijkbewoners die zij ondersteunen, direct raken. Het boek 'Ondernemen in Welzijn' biedt een inzichtelijke kijk op deze ontwikkelingen en de gevolgen daarvan. Het legt niet alleen de veranderingen bloot, maar onderzoekt ook de rol die ondernemender gedrag en ondernemerschap kunnen spelen binnen deze context.

Inhoud en Doelgroep

'Ondernemen in Welzijn' is van belang voor een breed scala aan lezers. Het richt zich op studenten sociaal werk, welzijnswerkers in de praktijk, en beleidsmedewerkers die meer inzicht willen in de sector. De waarde ervan ligt in de uitgebreide casusmaterialen die de nieuwe aanpak tot leven brengen en verbinden met de dagelijkse praktijk. Het boek schetst actuele ontwikkelingen gebeurtenissen in het welzijnswerk als gevolg van nieuwe kaders zoals de Wmo en Welzijn Nieuwe Stijl, evenals de impact van bezuinigingen.

Organisatorische Veranderingen

Voor leidinggevenden en HRM-medewerkers is dit boek een uitstekende resource, aangezien het inzicht biedt in hoe intern ondernemend werken ook vraagt om een verandering binnen de organisatie. Individuele welzijnswerkers kunnen wel de ambitie hebben om ondernemend te opereren, maar dat kan bemoeilijkt worden door organisatiestructuren, zoals een egalitaire teamcultuur, top-down management of rigide procedures. Het benadrukt de noodzaak van een transformatie in de aanpak van het werk; versterkte inzet van HRM-instrumenten en een andere stijl van leidinggeven zijn essentieel voor succes.

Bijdragen en Onderzoek

Het boek bevat bijdragen van verschillende experts. De hoofdauteur Paul Overvoorde, samen met Petra Biemans, heeft de verbinding gelegd tussen HRM en de borging van ondernemerschap binnen organisaties. Piet Verstegen biedt opdrachten voor praktijkgericht onderzoek, gericht op de aspecten van ondernemen in welzijnscontexten. Ook heeft Machteld de Jong een lijst samengesteld met relevante publicaties rondom dit thema.

De auteurs zijn betrokken geweest bij het meerjarige onderzoek 'Intrapreneurship in Zorg en Welzijn' (IZW), waarbij de betekenis van intern ondernemen voor de beroepspraktijk is onderzocht. Dit onderzoek heeft professionals opgeleid in hun oriëntatie op ondernemend gedrag, en de resulterende inzichten zijn op een praktische manier in het boek geïntegreerd.

In samenvatting is 'Ondernemen in Welzijn' niet alleen een boek voor studie en steun in de praktijk. Het biedt ook een helder overzicht van de noodzakelijke vernieuwingen binnen het welzijnswerk en begeleidt professionals in hun ontwikkeling naar een ondernemende werkwijze.