€ 74,99 Gratis verzending
Ograniczenia w korzystaniu ze sztucznej inteligencji
Prijzen vanaf
74,99
Uitgelicht
|
|
74,99 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
Bol
Przyspieszone wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach rekrutacji i selekcji przeksztäci¿o zarz¿dzanie zatrudnieniem, wprowadzaj¿c zautomatyzowane systemy zdolne do filtrowania, oceny i wst¿pnej selekcji kandydatów. Ta innowacja technologiczna rodzi jednak istotne wyzwania prawne, zw¿aszcza w odniesieniu do ochrony praw podstawowych pracowników i kandydatów.Niniejsza ksi¿¿ka krytycznie analizuje prawne i etyczne ograniczenia wykorzystania sztucznej inteligencji w dziedzinie zatrudnienia, z naciskiem na ryzyko dyskryminacji algorytmicznej, nieprzejrzysto¿ci decyzyjnej oraz naruszenia zasady równo¿ci i niedyskryminacji. Opieraj¿c si¿ na prawie pracy, podej¿ciu konstytucyjnym i porównawczym, ksi¿¿ka analizuje emblematyczne przypadki wykorzystania algorytmów w doborze personelu, a tak¿e uprzedzenia nieod¿¿cznie zwi¿zane ze zautomatyzowanymi danymi i modelami.Analizuje równie¿ peruwiäskie ramy regulacyjne i mi¿dzynarodowe trendy regulacyjne, w¿¿czaj¿c zasady zarz¿dzania algorytmicznego, przejrzysto¿ci, wyjänialno¿ci i odpowiedzialno¿ci jako kluczowych narz¿dzi umo¿liwiaj¿cych kompatybilno¿¿ innowacji technologicznych.
Vergelijk aanbieders (1)
Sorteren op:
Winkels met andere maten
Beschrijving
(1)
Przyspieszone wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach rekrutacji i selekcji przeksztäci¿o zarz¿dzanie zatrudnieniem, wprowadzaj¿c zautomatyzowane systemy zdolne do filtrowania, oceny i wst¿pnej selekcji kandydatów. Ta innowacja technologiczna rodzi jednak istotne wyzwania prawne, zw¿aszcza w odniesieniu do ochrony praw podstawowych pracowników i kandydatów.Niniejsza ksi¿¿ka krytycznie analizuje prawne i etyczne ograniczenia wykorzystania sztucznej inteligencji w dziedzinie zatrudnienia, z naciskiem na ryzyko dyskryminacji algorytmicznej, nieprzejrzysto¿ci decyzyjnej oraz naruszenia zasady równo¿ci i niedyskryminacji. Opieraj¿c si¿ na prawie pracy, podej¿ciu konstytucyjnym i porównawczym, ksi¿¿ka analizuje emblematyczne przypadki wykorzystania algorytmów w doborze personelu, a tak¿e uprzedzenia nieod¿¿cznie zwi¿zane ze zautomatyzowanymi danymi i modelami.Analizuje równie¿ peruwiäskie ramy regulacyjne i mi¿dzynarodowe trendy regulacyjne, w¿¿czaj¿c zasady zarz¿dzania algorytmicznego, przejrzysto¿ci, wyjänialno¿ci i odpowiedzialno¿ci jako kluczowych narz¿dzi umo¿liwiaj¿cych kompatybilno¿¿ innowacji technologicznych.
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
Uitgelichte Keuze
74,99
