Ocena i motywacja

Ocena wyników jest jednym z najwäniejszych zagadnie¿ organizacji, jest niezb¿dnym narz¿dziem dla kädej organizacji. Ma zastosowanie w podejmowaniu decyzji, takich jak ocena i dokumentowanie wyników pracowników, przegl¿d awansów, wynagrodze¿, ocena skuteczno¿ci rekrutacji, doboru personelu i szkole¿. Jest uwäany za najbardziej u¿yteczn¿, ale z¿o¿on¿ technik¿ zarz¿dzania zasobami ludzkimi. Niniejsze badanie, które ma charakter eksploracyjny, ekstrapoluje wp¿yw poziomów motywacji pracowników w organizacjach nieakademickich w Indiach i Wielkiej Brytanii oraz wp¿yw oceny wyników na käd¿ organizacj¿. Badanie to pokazuje, ¿e ocena wyników ma znacz¿cy wp¿yw zarówno na organizacj¿, jak i na jednostk¿. Uczestnicy uznali ocen¿ wyników za skuteczne narz¿dzie w dokumentowaniu post¿pów i wyników pracy, a tak¿e, ¿e pomog¿a im ona u¿wiadomi¿ sobie oczekiwania firmy wobec nich.