O papel da liderança no desempenho dos funcionários: DE

A liderança, no século XXI, é fundamental para alcançar o sucesso em todas as esferas da vida. Existem várias teorias em uso que envolvem características, interação situacional, função, comportamento, poder, visão e valores, carisma e inteligência, entre outros. Este livro é baseado em um estudo de pesquisa realizado para descobrir o efeito do estilo de liderança e do desempenho dos funcionários em pequenas e médias empresas (PMEs) em uma economia em desenvolvimento. Os objetivos são determinar o estilo de liderança das empresas em estudo, determinar o impacto do estilo de liderança em relação ao desempenho dos funcionários nas cinco PME, verificar a relação da empresa com um estilo de liderança específico, determinar a relação interpessoal entre gestores e funcionários e determinar os problemas encontrados pelos estilos de liderança nas PME. Os resultados mostram que o tipo predominante de liderança nas cinco empresas é a democracia participativa, que o estilo de liderança tem efeito no desempenho dos funcionários, que a motivação melhora o planeamento e o controlo e que o tipo de empresa está relacionado com o estilo de liderança nas empresas.