Movement
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Wie gelingt Lernen in Organisationen - jenseits von Trainings und Tools? Wie lässt sich Entwicklung verankern, statt sie nur zu starten?Das Movement ist ein strukturiertes Lernformat für nachhaltigen Kompetenzaufbau - durch Coaching, Mentoring und kollektive Praxis im Arbeitsalltag.Es funktioniert überall dort, wo Menschen gemeinsam lernen und Verantwortung übernehmen wollen - unabhängig vom Thema oder der Rolle.Das Prinzip ist übertragbar - das Programm strukturiert. Es verbindet individuelle Entwicklung mit gemeinschaftlichem Lernen und schafft Räume, in denen Haltung, Kompetenz und Kultur zusammenwirken.Am Beispiel der Scrum Foundations enthält dieses Buch ein vollständig einsetzbares Movement-Programm - mit klaren Lernzielen, Rollen, Workbooks, Feedbackformaten und Erfahrungswissen aus über sechs Jahren Praxis. Leser:innen können es direkt nutzen, um das Movement im eigenen Unternehmenskontext auszuprobieren - und die Struktur auf vielfältige Themen übertragen.Für alle, die Lernkultur in Organisationen neu gestalten möchten: wiederholbar, praxisnah, gemeinschaftlich getragen.Ein Buch über Lernen, das bleibt - weil es bewegt.
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Wie gelingt Lernen in Organisationen - jenseits von Trainings und Tools? Wie lässt sich Entwicklung verankern, statt sie nur zu starten?Das Movement ist ein strukturiertes Lernformat für nachhaltigen Kompetenzaufbau - durch Coaching, Mentoring und kollektive Praxis im Arbeitsalltag.Es funktioniert überall dort, wo Menschen gemeinsam lernen und Verantwortung übernehmen wollen - unabhängig vom Thema oder der Rolle.Das Prinzip ist übertragbar - das Programm strukturiert. Es verbindet individuelle Entwicklung mit gemeinschaftlichem Lernen und schafft Räume, in denen Haltung, Kompetenz und Kultur zusammenwirken.Am Beispiel der Scrum Foundations enthält dieses Buch ein vollständig einsetzbares Movement-Programm - mit klaren Lernzielen, Rollen, Workbooks, Feedbackformaten und Erfahrungswissen aus über sechs Jahren Praxis. Leser:innen können es direkt nutzen, um das Movement im eigenen Unternehmenskontext auszuprobieren - und die Struktur auf vielfältige Themen übertragen.Für alle, die Lernkultur in Organisationen neu gestalten möchten: wiederholbar, praxisnah, gemeinschaftlich getragen.Ein Buch über Lernen, das bleibt - weil es bewegt.
AmazonPages: 268, Edition: 1 armband, Paperback, Tredition Gmbh
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